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EMBA面试技巧多多

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育龙EMBA网    http://emba.china-b.com/    发布时间:2018年05月10日
    EMBA面试重点判断考生的志向、知识面、见识、思维的敏捷性、分析问题的能力和口头表达能力,重点考核考生的领导素质与管理潜力。EMBA面试分两部分,首先由申请人就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述;再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答,与考生进行深入交流,现场评判,重点考察其领导才能与战略胆识。EMBA面试有许多原则和技巧,为大家整理了最主要的七条,如下:   TU2.jpg     一、精确判断   EMBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题,首先设计好内容,适当进行一些个人或模拟演练,内容的设计一定要精练、精彩。   二、从容不迫   自信是做好一切事情的基本素质,EMBA面试更是如此。自信是EMBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现,怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲,考生不是和面试官交锋,而是和其他考生交锋,你没有必要在面试现场征服面试官,而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。   要从容、放松。如果不能放松自己,心里很紧张的话,就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。   放松自己,不但是更好地回答面试官问题的需要,而且面试中的气质或印象分,在你没有开口说话之前,就开始形成,并影响面试官给你的最终分数。   三、干净利落   由于EMBA面试的问题涉及面很宽,有些问题回答不好是很自然的事。所以,不要试图成功回答所有的提问,面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题,重要的不是看你回答问题的内容,而是你的反应,你分析问题、解决问题的方式、方法。   对不太容易回答的问题,可以有几秒钟的思考,但思考时间不可太长,面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问,给出一个明确的是或否的回答,然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的,这时说理清晰,表达流畅,观点明确,分析透彻就能得高分,面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容,而在于你如何回答。   四、勇敢、果敢   EMBA培养方向是职业管理者,而对职业管理者的道德要求是很高的。因此,在EMBA面试中,考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。   五、面试前准备文字稿,要出口成章   考生参加EMBA面试时,考生一定要出口成章,给考官留下良好的第一印象,对将来录取很有帮助。   六、自我陈述时要实事求是   考生在自我陈述时一定做到实事求是,因为许多考官会根据考生面试自我陈述中所反映出的问题追加提问,此时考生若无法自圆其说,对面试结果很不利。   七、回答考官问题应结合工作实践   相信大家都复习过管理知识,所以不用太紧张,在备考时应回顾一遍基本教材,在回答考官问题时,要结合本人的工作实践,将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能。
 
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