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龙8国际人力资源官(CHO)研修班课程介绍

DOCTOR COURSE INFORMATION
育龙研修班网    http://yx.china-b.com/    发布时间:2018年05月30日
  龙8国际首席人力资源官(CHO)研修班伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展,科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈,企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小,唯有人力资源因其鲜明的不可复制性,开始成为企业价值创造的主导因素,成为企业最重要的资本和竞争的法宝。
  人力资源管理部门,已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监,也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
  本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程,从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力,促进人力资源管理工作全面创新发展,帮助企业择天下英才而用之。
  核心课程 3.png 4.png 5.png  6.png   部分师资
  王新超:龙8国际光华管理学院教授。
  张玮桐:龙8国际人力资本研究所研究员。
  张智勇:龙8国际心理学系副教授。
  程延圆:中国人民大学劳动人事学院教授。
  张  钧:北京市领导力中心副主任。
  杨黎明:人社部劳动工资研究所副所长。
  彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
  包  政 中国人民大学商学院教授、博士生导师
  刘启明  凯诺斯管理咨询公司董事长
  白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家
  许  正  GE(中国)有限公司副总裁
  许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授
  王  猛 中国培训体系建设与流程管理第一人
  尹文刚 中科院心理研究所博士生导师
  冉  斌  中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家
  萧鸣政:龙8国际政府管理学院教授,博士生导师
  杨河清: 首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师
  余顺坤: 华北电力大学经济与管理学院教授,博士生导师
  刘昕:中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授,博士生导师
  方振邦:中国人民大学教授、博士生导师。中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任
  孙波:华夏基石执行副总裁兼人力资源顾问公司总经理
  段磊:现任汉哲管理咨询集团董事长、首席专家。
  徐斌: 首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任
  梁雅杰:北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监 
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